Proč mít pracovní cestovní pojištění do zahraničí?

Pro každou cestu do zahraničí se vyplatí mít sjednané cestovní pojištění. V případě nemoci, nehody, úrazu nebo škody na majetku vás pojištění chrání před nečekanými náklady. Ale co když se jedná o služební cestu? Je potřeba mít nějaké speciální pracovní cestovní pojištění do zahraničí?

Povinné pojištění zaměstnanců

Možná to ani nevíte, ale váš zaměstnavatel vás už při nástupu do zaměstnání musel povinně pojistit. Nejde přitom zdaleka jen o zdravotní pojištění a sociální pojištění. K povinným pojištěním se řadí také pojištění odpovědnosti zaměstnavatele, které kryje náklady v případě škod vzniklých při plnění pracovních úkolů. A toto pojištění se nevztahuje jen na vaše pracoviště – platí třeba i na služební cestě.

Služební cesta

Vyslal vás zaměstnavatel na krátkodobou služební cestu do zahraničí? V tom případě si se sjednáváním pojištění nemusíte lámat hlavu. Klasické cestovní pojištění nepotřebujete. V případě pracovního úrazu nebo při způsobení škody na majetku třetí osoby (v rámci výkonu práce) by vás mělo plně krýt právě pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.

Když si k tomu pro jistotu sjednáte cestovní pojištění, nebude to ale samozřejmě na škodu. Kryje vás totiž v situacích, kdy nepracujete a nepohybujete se na pracovišti. Pokud nevíte, jak si vybrat to nejvýhodnější, můžete se obrátit na specialisty z Usetreno.cz, kteří vám ochotně pomohou. Nebo se tam rovnou podívejte na srovnání cestovních pojištění.

Zaměstnání v zahraničí

Jiná situace nastává ve chvíli, kdy se rozhodnete odejít do zahraničí za prací. Dáte tedy v Česku výpověď a necháte se zaměstnat u zahraniční společnosti. V tom případě už máte mnohem více povinností.

Už před odjezdem si na dostatečně dlouhou dobu sjednejte cestovní pojištění, v dané cizí zemi si pak zařiďte zdravotní pojištění a nezapomeňte ani na sociální pojištění. Pro jistotu si můžete sjednat i různá připojištění – doporučuje se zejména pojištění odpovědnosti a k zahození není ani pojištění zavazadel.